您可以先与前任协商，若协商无果可诉诸法律。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，您有权请求法院保护自身权益。若不及时处理，可能导致工作受影响、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫前任到单位闹，应冷静应对。操作如下：1. 立即与前任沟通，了解其诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如监控录像、证人证言等；3. 咨询专业律师，准备法律材料，向法院提起诉讼；4. 在诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师工作，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对前任到单位闹的情况，常见处理方式有协商和诉讼两种。首先应尝试友好协商，明确双方权责；若协商不成，则应及时向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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