退休年龄因国家和地区法律而异，我国法定退休年龄有具体规定。分析：在我国，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁或管理干部55周岁，但具体可能因职业、工种等因素有所不同。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来的退休年龄可能会有所调整。提醒：若单位强制要求员工提前退休或拒绝员工按法定年龄退休，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应首先了解并确认自己的法定退休年龄，若单位有违法行为，可先尝试与单位协商，协商不成可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 了解法律规定：查阅相关法律法规，明确自己的法定退休年龄及可能的调整政策。2. 与单位协商：若单位提出与法定退休年龄不符的退休要求，可与单位人力资源部门协商，明确双方权益。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据，如劳动合同、工资单等。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位履行法定退休义务并赔偿相应损失。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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