公司压工资违法，应寻求法律途径解决。根据《劳动法》等相关规定，公司不得无故拖欠工资，否则劳动者有权投诉。长期被压工资可能导致经济损失及生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司压工资，常见方式有投诉、申请支付令、仲裁。选择时，可先尝试向劳动行政部门投诉；若无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，这样处理：1.投诉：向当地劳动行政部门反映情况，提供工资被压的证据。2.申请支付令：若投诉无果，可向人民法院提出，要求公司支付工资。3.劳动仲裁：如支付令未执行，向劳动仲裁委申请仲裁，提供详细证据材料。4.提起诉讼：对仲裁结果不服，依法向人民法院起诉，维护自身权益。
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