您不需直接担责，但应协助处理工伤事宜。依据《工伤保险条例》，工伤由用人单位承担主要责任，你需配合申请工伤认定及报销。若未及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协助申请工伤认定，并准备相关报销材料。选择时应确保材料齐全、真实，及时与医保经办机构沟通，确保员工权益得到保障，同时避免公司承担不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需直接担责。操作：1.立即报告老板，并协助受伤员工申请工伤认定；2.收集医疗费用明细、报销单据等，确保材料齐全；3.协助员工或家属到医保经办机构申请报销；4.若员工伤残，协助进行劳动能力鉴定。
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