好几年不休年假有补偿吗

好几年不休年假有补偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排或少休年假，需按日工资300%支付补偿。长期不休且未获补偿，可能损害员工权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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年假不休的补偿方式主要是支付报酬。若单位未安排休假，员工可与单位协商补偿，或向劳动监察部门投诉维权。选择方式时，应考虑个人权益保护及与单位的沟通情况。
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不休年假有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，确认未休年假天数及补偿方式；2. 若单位拒绝补偿，可准备工资单、考勤记录等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按《职工带薪年休假条例》支付补偿。