离职后社保要求退回合理吗

首先，离职后公司不退社保是不合理的，若公司未依法缴纳社保，劳动者可根据《社会保险法》和《劳动法》相关规定，向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保并赔偿因此造成的损失。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。若公司拒绝，您可申请劳动仲裁维护自身权益。
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其次，关于离职手续，您应与公司协商办理，确保双方权益。若公司不予配合，您可依据《劳动合同法》第三十六条，提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，随后按公司规定或双方约定完成工作交接。如遇公司阻挠，可咨询律师采取法律手段，比如发送律师函或提起诉讼。
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最后，对于社保问题，您需明确公司未缴社保的具体时间段和金额，准备好相关证据，如工资条、社保查询记录等。先与公司沟通协商，要求补缴并赔偿；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并提供证明材料。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨社保及赔偿，确保自身合法权益得到维护。