厂里不辞退只换岗怎么办

厂里不换岗只辞退可申请补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资补偿，无故换岗或辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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厂里换岗应协商。操作：1. 与厂里沟通，表达不同意换岗的意愿，并询问原因；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复原岗或补偿；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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对换岗问题，可协商、仲裁或诉讼。首先尝试与厂里协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满则向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。