商场对员工罚款20是否合理?

商场对员工罚款不合理。依据《劳动法》,商场无罚款权,仅行政单位可罚款。若罚款未经合法程序,可能构成违法,影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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商场罚款不合理。处理方式:1.与商场沟通,说明罚款不合理,要求撤销;2.若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工资条等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,要求裁决罚款无效并返还罚款。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若罚款数额小,可先与商场协商;若协商无果或罚款数额大,建议申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。
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