一个月后离职是否触犯法律？

长期工一个月后离职不违法，但需提前通知。依据《劳动合同法》，辞职需提前一个月通知，否则可能承担违约责任。若未及时通知且造成损失，需赔偿。
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长期工离职需合规。操作如下：1.提前一个月向用人单位提交书面辞职报告；2.与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3.若用人单位违反劳动法，可即时辞职并要求赔偿；4.保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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长期工离职的常见处理方式为提前通知或协商。应优先选择提前一个月书面通知用人单位；若双方有争议，可协商解决或寻求法律援助。