职业学校学生不去上课，学校有权开除吗？

职业学校有权根据学生管理规定决定是否开除。分析：职业学校作为教育机构，有权制定并执行学生管理规定。若学生长期无故旷课，严重违反学校纪律，学校有权依据相关规定采取包括开除在内的纪律处分。但需注意，学校在作出开除决定前，应确保程序合法，给予学生陈述和申辩的机会。提醒：若学生被开除且认为处理不公，或学校开除程序存在明显瑕疵，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**轻微违规**：学生初次或偶尔旷课，学校可给予口头警告或书面警告，并记录在学生档案中，作为后续处理的依据。2.**中度违规**：学生多次旷课，影响学业进度，学校可给予学业处分，如记过，同时要求学生参加补课或完成特定学习任务。3.**严重违规**：学生长期无故旷课，严重违反学校纪律，学校可依据学生管理规定，经过合法程序后开除学籍。开除前，应书面通知学生，给予陈述和申辩的机会，确保处理决定的公正性和合法性。在不同情况下，学校应根据学生的具体行为和违规程度，灵活选择适当的处理方式，以达到教育、警示和纠正的目的。
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处理方式：从法律角度，职业学校处理学生不去上课的情况，通常有以下几种方式：一是口头警告或书面警告，提醒学生遵守纪律；二是给予学业处分，如记过、留校察看等；三是开除学籍。选择方式时，应考虑学生旷课的次数、持续时间、是否影响学业及学校纪律的整体维护。轻微违规可警告，严重违规可考虑开除。