只签了三个月的试用期合同，转正后没有续签正式劳动合同，能申请仲裁吗？
磐安县专业刑事律师
2025-06-08
可以申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期后应签正式合同，未签且辞退你属违法，可申请赔偿。不及时处理，将损失合法权益及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述单位未签正式合同及违法辞退情况；3.等待仲裁委受理并调解，或直接裁决单位支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若不愿，则通过劳动仲裁维护权益，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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