你好。厂里不给离职单

若厂里坚持不给离职单，你确实可以直接离职并通过法律途径维权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权提出辞职并提前通知用人单位。若厂里不批辞工或不提供离职手续，你可按照解答中所述，先书写辞职信并通过快递寄送至公司人事部，保留相关证据。在履行告知义务后，即使厂里不给离职单，你也可在30天（正式员工）或3天（试用期员工）后离职，并有权要求结算工资。若遭拒，可凭证据向当地劳动管理站投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，厂里不给离职单的行为可能涉及以下法律责任：一是违反《劳动合同法》关于员工离职的相关规定，需承担支付经济补偿金等责任；二是可能构成拖欠工资，需承担支付工资及逾期利息的责任；三是若因此导致员工无法及时就业或造成其他损失，还可能需承担赔偿损失的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉劳动管理站外，你还可以采取以下途径解决：一是与厂里协商解决，明确表达离职意愿并说明已履行告知义务；二是申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求厂里办理离职手续并结算工资；三是直接提起诉讼，若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决。