外包工人受伤可能构成工伤，责任归属需视具体情况。依据《劳动合同法》等，若发包给无资格组织，发包方担责；劳务派遣违法，则劳务派遣单位与用工单位连带赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重及赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包工人受伤需依法处理。具体操作：1. 立即救治伤者，确保生命安全；2. 确认责任主体，依据合同及法规判断；3. 与责任方协商赔偿，或申请调解；4. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 全程保留证据，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包工人受伤处理方式多样，需依法判断责任主体。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解，无果后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护权益。
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