外包工人受伤可能构成工伤,责任归属需视具体情况。依据《劳动合同法》等,若发包给无资格组织,发包方担责;劳务派遣违法,则劳务派遣单位与用工单位连带赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重及赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫外包工人受伤需依法处理。具体操作:1. 立即救治伤者,确保生命安全;2. 确认责任主体,依据合同及法规判断;3. 与责任方协商赔偿,或申请调解;4. 若协商无果,准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼;5. 全程保留证据,确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫外包工人受伤处理方式多样,需依法判断责任主体。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解,无果后考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式以维护权益。
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