劳动法女员工满51岁被辞退有补偿吗

女员工满51岁被辞退有补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿无年龄限制,按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致违法,需承担额外赔偿。
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满51岁被辞退有补偿。操作:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定给予经济补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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处理方式有协商和仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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