员工已签劳动合同能否签劳动协议书

员工已签劳动合同后仍可签劳动协议书。依据《劳动合同法》，双方可协商一致解除劳动合同，并以协议书形式确认。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生法律纠纷。
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员工已签劳动合同后签劳动协议书是常见处理方式之一，还可通过离职证明等方式处理。选择时应考虑双方协商情况，确保协议内容合法、明确，避免后续纠纷。
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能签。操作如下：1. 双方协商一致，明确解除劳动合同意愿；2. 起草解聘劳动合同协议书，详细列明解除条款；3. 双方签字确认，确保协议生效；4. 用人单位出具离职证明，办理离职手续。