每天工作超过15小时却没有加班费，该怎么办？

首先，每天工作超过15小时却没有加班费是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费。其次，用人单位若拖欠加班费，劳动者可向劳动行政部门投诉，他们会依法处理。不及时处理，可能导致你的权益持续受损，甚至影响身心健康。
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处理方式如下：1.收集证据：如加班记录、工资单等，证明加班事实及未支付加班费情况。2.与雇主沟通：携带证据与雇主沟通，要求支付加班费，尝试协商解决。3.向工会求助：若沟通无果，可向工会反映情况，请求工会协助解决。4.劳动行政部门投诉：若上述方式均无效，可向当地劳动行政部门投诉，他们会依法进行调查处理。
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常见处理方式包括与雇主沟通、向工会求助或向劳动行政部门投诉。首先尝试与雇主友好沟通，要求支付加班费。若无果，可向工会反映或直接向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。