但在法定假日也安排我们工作，提前一晚发福利，没有三倍的工资，违法吗？
磐安县专业刑事律师
2025-06-03
不合法。法定节假日工作应支付三倍工资，未支付则违法。《劳动法》规定，法定假日安排工作需付三倍工资，否则违法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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