单位员工受伤了,单位需不需要负责?

单位员工受伤,单位需负责赔偿。依据《最高人民法院司法解释》,雇员在工作中受伤,雇主应担责。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
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单位需负责。具体操作:1.确认员工受伤是否属工伤;2.如是,按工伤流程申报并赔偿;3.涉及第三方,先与第三方协商或诉讼,再向员工赔偿;4.保留相关证据,避免法律纠纷。
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员工受伤,单位常需赔偿并处理后续事宜。若涉及第三方责任,可选择向第三方或雇主求偿。选择时,考虑赔偿能力及责任归属。

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