农业户籍员工，是否可以不给他们交公积金？

单位不可以因员工为农业户籍而不交公积金。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为与其建立劳动关系的职工缴纳住房公积金，并不区分户籍性质。农业户籍员工同样享有公积金权益，单位有义务为其缴纳。提醒：若单位拒绝为农业户籍员工缴纳公积金，且经员工多次提醒仍未改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度看，单位不缴纳公积金的常见处理方式包括：1.协商：员工可与单位协商，要求单位为其缴纳公积金。2.投诉：若协商无果，员工可向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。3.法律途径：在投诉无果的情况下，员工可选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式：员工应根据自身情况选择合适的处理方式。若单位态度较好，可先尝试协商；若协商无果，再向住房公积金管理中心投诉；若投诉仍未解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：员工应明确表达要求单位缴纳公积金的意愿，并保留相关沟通记录。若单位同意，应签订书面协议明确缴纳时间和金额。2.投诉阶段：员工应向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括身份证明、劳动合同、工资单等，证明单位未缴纳公积金的事实。管理中心将进行调查，并作出处理决定。3.法律途径阶段：若投诉无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金并支付相关费用。若劳动仲裁委员会支持员工请求，单位仍未履行义务，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明单位未缴纳公积金的事实，并请求法院作出判决。