自己交灵活就业养老保险，2020年开始交，请问我

您预计可在2035年领取养老金。分析说明：根据法律规定，灵活就业人员领取养老金需满足两个条件，一是达到法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁（部分地区可为50周岁，但您未提及性别，故按普遍情况分析）；二是累计缴费年限满15年。您1974年出生，若按男性计算，退休年龄为2034年，但您从2020年开始缴纳养老保险，至2034年缴费年限为14年，不满足领取条件，因此需顺延至下一年，即2035年，此时您年满60周岁且缴费年限已满15年。提醒：若您未能在预计时间领取养老金，且已满足领取条件，应及时咨询当地社保部门，了解具体情况并寻求解决方案。
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具体操作：从法律角度，针对灵活就业人员养老金领取问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**正常领取情况**：-确保达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）。-确认累计缴费年限已满15年。-准备相关材料（如身份证、社保卡等），前往当地社保部门办理养老金领取手续。2.**未达领取条件情况**：-若缴费年限未满15年，可选择继续缴费直至满足条件。-若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费，可咨询社保部门了解相关政策，如是否可申请缓缴、减免等。3.**权益受损情况**：-若发现养老金领取权益受到侵害（如被冒领、少发等），应立即向社保部门举报并保留相关证据。-寻求法律援助，通过法律途径追究相关责任人的法律责任，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业人员养老金领取问题的方式主要有以下几种：1.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解养老金领取的具体条件、流程及所需材料。2.**查阅相关法律法规**：通过官方渠道查阅《社会保险法》及相关政策文件，确保自身权益不受侵害。3.**寻求法律援助**：若遇到复杂情况或权益受损，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。选择方式：-若您对养老金领取条件及流程有基本了解，且情况较为简单，可直接咨询社保部门或查阅相关法律法规。-若情况复杂或涉及法律纠纷，建议寻求法律援助，以确保问题得到妥善解决。