女高级政工师可以69退休吗

女高级政工师一般不可在69岁退休，需依据法律规定。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄通常为50岁（管理或技术岗位可能延长至55岁），特殊工种或情况可能有不同规定，但69岁远超出常规退休年龄。高级政工师虽属专业技术人员，但仍需遵循国家关于退休年龄的基本规定。提醒：若单位强制要求69岁退休或因此产生劳动争议，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确个人岗位性质、单位退休政策及国家法律规定，与人力资源部门沟通，寻求合理解决方案。2. **收集证据**：保留与退休相关的所有文件、通知及沟通记录，作为后续可能的法律程序的证据。3. **申请劳动仲裁**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明个人情况、法律依据及请求事项。4. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认退休年龄及相应权益。5. **寻求专业咨询**：在整个过程中，可随时咨询专业律师，确保个人权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确退休年龄及依据；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体政策或规定。若单位态度强硬且无合理依据，可考虑通过法律途径维护自身权益。