那么赔偿是n+1还是n呢？

合同到期公司不续签，赔偿一般为n。根据《劳动合同法》，用人单位不续签合同需支付补偿金，通常为n个月工资；若未提前通知，可能还需加付一个月工资作为代通知金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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合同到期不续签，处理方式有协商和依法赔偿。应先与劳动者协商，明确不续签原因及赔偿方案；若协商不成，则依据《劳动合同法》规定，按工作年限n支付补偿金，确保合法合规。
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合同到期不续签，赔偿处理需分情况。操作如下：1.若公司决定不续签，提前与劳动者沟通，明确赔偿n个月工资；2.若劳动者同意，签订赔偿协议并支付；3.若劳动者不同意，依据《劳动合同法》进行协商或仲裁，确保赔偿合法合理。