工伤认定多少级

工伤伤残等级依据GBT16180-2014标准评定。未及时认定可能影响工伤赔偿，甚至导致权益丧失。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是评定工伤伤残等级的依据。若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工或其直系亲属可在1年内直接提出，否则可能影响工伤赔偿的获取，严重时甚至导致合法权益无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定有标准。1. 发生工伤后，首先应进行工伤认定，依据GBT16180-2014标准评定伤残等级。2. 接着进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准，如停工留薪期工资、丧葬补助金等。3. 若与用人单位就赔偿事宜存在争议，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定需经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁。选择处理方式应依据实际情况和法律规定。工伤赔偿须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段。在处理时，应根据具体伤情、赔偿需求及法律规定，选择最合适的处理方式，如协商、调解或诉讼，以确保权益得到最大化保障。