停薪留职之后还能回去正常上班吗

停薪留职后能否回原单位上班需看合同。依据《劳动合同法》，停薪留职有合同期限，逾期未归将按辞退处理。长期未归还可能涉及“吃空饷”问题，面临严重法律后果。
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停薪留职后能否上班，看合同。具体操作：1. 查看停薪留职合同，明确期限；2. 合同期内，按时回单位上班；3. 逾期未归，接受单位辞退处理，或咨询律师寻求解决方案；4. 若涉及“吃空饷”整顿，符合条件者回单位，不符者被辞退。
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停薪留职后上班问题，常见处理为按合同执行。合同期内可回原单位，逾期则可能被辞退。选择处理方式时，应首先查看合同条款，再决定是否回单位或接受辞退处理。