养老保险工龄是什么意思

养老保险工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。从法律角度看，工龄是计算社保待遇如退休金等的重要依据。若出现工龄计算错误导致退休金大幅减少，问题就比较严重了，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况处理养老保险工龄问题的具体操作如下：1. 若工龄记录有误，首先向单位人事部门提出更正申请，提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等。2. 若单位不予更正，可向当地社保机构申请工龄认定或更正，提交个人身份证明、工作证明等材料。3. 若社保机构认定结果与实际情况不符，或对认定结果有异议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，需准备充分的证据材料，如工龄计算依据、相关证人证言等。在整个过程中，建议保留好所有与工龄相关的证据材料，以备不时之需。
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从法律角度看，养老保险工龄问题常见的处理方式有：一是通过单位人事部门核实工龄记录；二是向社保机构申请工龄认定或更正；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果再考虑向社保机构申请或法律途径解决。