公司辞退不让加班合法吗

公司辞退不让加班合法，因为法律规定了工时制度。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周不超40小时的工时制度。若公司强制加班，违反此规定，劳动者有权拒绝。严重情况下，公司可能面临法律处罚，损害劳动者权益。
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公司辞退不让加班问题，法律上可协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，了解辞退原因及加班情况；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司辞退不让加班，应依法处理。1. 若公司无故辞退，可要求公司出具书面辞退通知，并查看是否违反《劳动法》；2. 若因不让加班被辞退，需保留加班记录、沟通记录等证据；3. 与公司协商，要求合理解释或补偿；4. 协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护权益。