未满一个月工资如何计算

未满一个月工资按日工资和出勤天数计算。依据《劳动法》，工资遵循按劳分配，日工资为月工资21.75，再乘出勤天数。不及时准确计算可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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未满一月工资按日算。操作如下：1. 确定月工资总额；2. 计算日工资（月工资21.75）；3. 统计实际出勤天数；4. 日工资乘出勤天数得应发工资。若涉及加班，还需按法律规定计算加班费。
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未满一个月工资计算常见方式为日工资乘以出勤天数。选择此方式因其符合《劳动法》按劳分配原则，且能确保员工根据实际工作天数获得相应报酬。