病假医疗期结束不能上班怎么办

病假医疗期结束不能上班，用人单位可依法处理。依据《劳动合同法》，医疗期满不上班，单位可提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响单位正常运营。
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病假医疗期结束不能上班，常见处理方式为通知上班或解除合同。若员工有合理理由，可协商延期；若无理由拒不上班，单位应选择解除劳动合同，以避免法律风险。
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病假结束不能上班，应：1. 通知上班：医疗期满，书面通知员工返岗，明确返岗时间和要求。2. 协商解决：若员工有困难，可协商调整岗位或延期医疗期。3. 解除合同：若员工拒不上班，依法提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除劳动合同，并办理相关手续。