试用期被辞退该如何维权

试用期被辞退，若属违法，可维权。依据《劳动合同法》，违法辞退需承担法律责任，或继续履行合同，或双倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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试用期被辞退维权方式多样，可协商、申请调解或仲裁。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑调解或仲裁，以确保权益得到最大化保障。
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试用期被辞退可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求公正裁决。