单位未缴纳社保，被辞退后失业金怎么赔？

单位未缴纳社保被辞退，失业金无直接赔偿，但可要求单位补缴。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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单位未缴社保被辞退，常见处理方式是要求单位补缴社保或支付经济补偿。选择依据劳动者是否因社保问题辞职，若因此辞职则可要求经济补偿；否则，应首要求单位补缴社保以保障自身权益。
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单位未缴社保被辞退，应这样处理：1.若仍希望继续工作，可与单位协商补缴社保；2.若决定辞职，根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；3.若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。