雇佣驾驶事故责任划分

雇佣驾驶事故责任，一般雇主承担。依据《民法典》，雇员致人损害，雇主担责；雇员故意或重大过失，与雇主共担责。不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉。
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雇佣驾驶事故，处理方式有协商、调解、诉讼等。根据事故责任、损害程度及双方意愿选择。轻微事故可协商，复杂或争议大建议诉讼。
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雇佣驾驶事故，雇主担责。处理如下：1. 立即报警，保护现场，救治伤员；2. 收集证据，如事故现场照片、证人证言等；3. 协商赔偿，不成则考虑调解或诉讼；4. 涉及法律程序，建议聘请律师处理。