用老板货款抵扣未发足的工资，这样可以吗？

不可以用老板货款抵扣未发足的工资。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，克扣工资违法。若用货款抵扣，可能面临法律纠纷及处罚，且工资问题仍得不到解决，影响劳动者权益。
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对于未发足工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径，以维护自身合法权益。
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不可抵扣，应依法维权。1.尝试沟通：与老板协商，要求补足工资。2.投诉举报：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据。3.申请仲裁：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。4.法律诉讼：如仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。