工资不符如何处理违法行为

工资不符可依法处理。依据《劳动法》等,不支付工资属违法行为,严重影响员工权益,可能导致生活困难及信任危机。
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工资不符这样处理:1. 协商:与老板沟通,明确工资不符情况,寻求解决方案。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察机构投诉,提供工资证据,要求其责令解决。3. 仲裁:投诉未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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处理工资不符的常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商,无果后向劳动监察机构投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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