二次入职同一家公司还有试用期吗

二次入职通常无试用期。依据《劳动合同法》,同一单位与同一员工只能约定一次试用期。若二次入职再约定,可能违法并引发劳动纠纷。
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二次入职一般无试用期,处理方式为遵循法律规定。若首次已约定试用期,二次入职时应直接签订正式合同,避免违法约定试用期。
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二次入职无试用期。操作如下:1. 确认首次入职时已约定试用期;2. 二次入职时,直接签订无试用期的正式劳动合同;3. 如公司提出试用期要求,应拒绝并提醒其法律规定。
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