企业应提前三十日以书面形式通知工会单方面解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未按规定提前通知，可能构成违法解除，需承担相应法律责任，如支付经济补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除劳动合同，企业通常需提前三十日书面通知。若员工在试用期，则提前三日通知。选择通知时间需依据员工是否在试用期来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方解除合同需提前通知。具体操作：1.非试用期员工，提前三十日书面通知工会及员工；2.试用期员工，提前三日书面通知即可；3.确保通知内容明确，避免后续纠纷。
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