50岁在岗职工，因个体户工作经历就不能按时退休

个体户工作经历不影响正常退休年龄，50岁在岗职工符合条件的仍可按时退休。分析：根据劳动法规定，职工的退休年龄通常与岗位性质、工作年限及社保缴纳情况等因素相关，而与是否在个体户工作无直接联系。若该职工符合所在单位或行业的退休条件，且社保缴纳满足规定年限，即可申请按时退休。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在其他退休权益受损的情况，可能表明问题较为严重，建议及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。首先，可以尝试与单位协商，明确退休权益；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；最后，若权益仍未得到保障，可通过法律途径提起诉讼。选择建议：在初期，优先尝试协商，以和平方式解决问题；若协商不成，再考虑投诉或诉讼途径，确保自身权益得到法律保障。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或管理层沟通，明确个人退休条件及单位规定，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并请求调查处理。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。在诉讼过程中，需严格遵守法律程序，积极配合法院调查，以维护自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。