公司不得因乙肝拒绝录用或辞退员工。依据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位不得因传染病病原携带而拒绝录用，否则违法。若公司违规，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1. 与公司人力沟通，明确乙肝不影响工作；2. 若被辞退，收集证据，向劳动监察投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可与公司协商、投诉或诉讼。建议先与公司沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若权益严重受损，可考虑提起劳动诉讼。
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