公司不得因乙肝拒绝录用或辞退员工。依据《中华人民共和国就业促进法》,用人单位不得因传染病病原携带而拒绝录用,否则违法。若公司违规,可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下:1. 与公司人力沟通,明确乙肝不影响工作;2. 若被辞退,收集证据,向劳动监察投诉;3. 必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,可与公司协商、投诉或诉讼。建议先与公司沟通,若协商无果,可向劳动监察部门投诉;若权益严重受损,可考虑提起劳动诉讼。
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