我90年代是临时工，退休时会将这段时间计入工龄吗？

90年代临时工退休时工龄计算需视具体情况而定。分析：工龄的计算通常与劳动者的用工性质、劳动合同及社保缴纳情况有关。90年代的临时工若与用人单位存在实际劳动关系，且该关系被法律认可，同时单位有为其缴纳社保，则可能会计入工龄。但具体情况需依据当时的法律法规及单位政策。提醒：若退休时发现工龄计算有误，且影响到养老金等待遇，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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具体操作：1.若与用人单位存在争议，首先收集劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，证明与用人单位的实际劳动关系。2.携带相关证据与用人单位人力资源部门沟通，明确工龄计算依据及退休待遇。3.若用人单位不予认可，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.仲裁裁决后，若仍不满意，可依据仲裁结果向人民法院提起诉讼，请求法院确认劳动关系及工龄计算。5.在整个过程中，建议咨询法律专业人士，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确劳动关系及工龄计算依据；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，明确双方权利义务。若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。