公司单方面停薪合法吗
磐安县专业刑事律师
2025-04-09
公司单方面停薪不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期且劳动者正常工作，工资不得低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司声誉及面临法律赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面停薪，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求恢复薪资或给予合理解释；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停薪不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复薪资，了解停薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或咨询律师提起诉讼，要求赔偿。
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