判过劳教的人工龄计算需依法进行。依据《关于工龄计算的相关规定》，工龄计算需考虑劳教影响，具体方法需视情况定。若不及时处理，可能导致工龄计算错误，影响劳动者权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳教人员工龄计算需分情况。1.若劳教前已工作，劳教期间工龄可能暂停，释放后继续工作可合并计算。2.若劳教后新工作，工龄从新工作开始计算，不考虑劳教时间。3.特殊情况下，根据政策或单位规定，劳教时间可能折算工龄。需具体案件具体分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判过劳教的人工龄计算方式多样。常见有连续计算、合并计算及工龄折算。选择方式需根据劳教前后工作情况、单位规定及法律法规综合判断，确保合法合规。
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