你好，公司不给算奖励假80天该怎么办

公司不给算奖励假80天，可申请劳动仲裁维权。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先仲裁后诉讼，一年内提出有效。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得奖励假及可能的经济补偿。
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公司不批奖励假，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。
首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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公司拒给奖励假，应这样处理：
1. 与公司人力或管理层协商，明确表达诉求并了解拒绝原因。
2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。
3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 仲裁后，根据裁决结果决定是否需进一步诉讼。