新的劳动合同要求与老公司自愿终止合同。新合同规定了累计服务年限。赔偿怎么样？
磐安县专业刑事律师
2025-06-03
新公司搬迁导致合同无法履行，应赔偿。依据《劳动合同法》，公司需提前30天通知并支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保获得合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取应有赔偿。
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