职工退休后，有哪些处理方式？

视同缴费年限未计入，可申请社保机构复核并维权。分析：视同缴费年限是职工在特定历史时期的工作年限，按规定应计入养老保险缴费年限。若退休后未计算，将影响养老金待遇。从法律角度看，这是社保权益受损，职工有权要求社保机构复核并纠正。提醒：若社保机构不予理睬或处理结果不满意，且影响养老金数额较大时，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是行政途径，即向社保机构提出书面申请，要求复核并纠正；二是法律途径，若行政途径无果，可提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试行政途径，因其较为便捷且成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑法律途径。
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具体操作：1.行政途径：准备个人身份证明、退休证明、工作档案等材料，向当地社保机构提出书面申请，要求复核视同缴费年限并纠正。社保机构应在规定时间内给予答复。2.法律途径：若社保机构不予理睬或处理结果不满意，可聘请律师，准备相关证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。3.调解与和解：在诉讼过程中，也可考虑与社保机构进行调解或和解，以达成双方都能接受的解决方案。这通常能更快解决问题，且成本相对较低。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维权。